(圖一為農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)培訓班現(xiàn)場圖)

商洛金盾職業(yè)技能培訓學校始終將促進就業(yè)工作放在學校培訓工作的首位，全力做到人員“招聘到位、培訓到位、安置到位”。

為此學校采取了自主招生與外派“訂單式”招錄培訓及安置相結合的方式開展招錄工作。主要向外勞務輸出年輕人員（工資待遇均在4000元以上，管吃管?。?，先后與西安帕特諾爾人力資源公司、北京京誠京安保安服務有限公司以及咸陽機場、西安地鐵三號線、四號線、廣州地鐵、天津地鐵等單位溝通落實優(yōu)質(zhì)服務崗位，每年可對外輸出約300人，100%實現(xiàn)就業(yè)安置。

(圖二為農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)培訓班開班典禮現(xiàn)場圖)

同時利用政策培訓，為貧困戶和就業(yè)困難人群提供門前就近安置。對于年齡偏大的人員，提供本市內(nèi)的企事業(yè)單位（醫(yī)院、學校、金融機構等）門衛(wèi)、大堂、巡邏崗位。自2019年9月學校開始培訓以來，目前已完成各類培訓605人。其中“兩后生”和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓170人，崗前培訓240人，保安員資格培訓60人，百日農(nóng)民工線上免費培訓385人。

參加培訓的“兩后生”和農(nóng)村富余勞動力全部安置上崗，并簽訂了一年以上的用工合同，其中解決貧困戶和就業(yè)困難家庭就業(yè)30余人。（商州區(qū)培訓三期，2019年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓一期50人含7名貧困戶人，50人線下崗前培訓一期，2020年培訓線上崗前培訓一期50人，百日農(nóng)民工線上免費培訓兩期，培訓100人，安置就業(yè)63人）。

 (圖三為丹鳳縣農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)培訓班開班典禮現(xiàn)場圖)